Szkolenia

Szkolenia, w zależności od potrzeb, mogą dotyczyć wybranych tematów, jak i całego cyklu.

Mój autorski program szkoleń obejmuje następujące tematy:

1. 1. Trening interpersonalny; zapoznanie z trenerem oraz z programem szkolenia, integracja grupy, rozpoznanie potrzeb szkoleniowych, zawarcie kontraktu na czas szkoleń.
   2. Budowanie motywacji i osiąganie celów zawodowych, przygotowanie do planowania kariery zawodowej.
   3. Umiejętność podejmowania decyzji szczególnie decyzji zawodowych, analiza niezbędnych warunków oraz kroków przy podejmowaniu decyzji.
   4. Rozpoznanie własnych preferencji zawodowych, analiza cech, zdolności i umiejętności, uświadomienie sobie swoich mocnych stron.
   5. Wartości związane z pracą, środowisko, otoczenie zawodowe, charakter wykonywanej pracy, elastyczne formy zatrudnienia, rodzaje umów.
   6. Rynek pracy, zapotrzebowanie na współczesnym rynku na pracowników, miejsca pracy w poszczególnych sektorach gospodarki.
   7. Sposoby aktywnego poszukiwania pracy z wykorzystaniem nowoczesnych metod, analiza ogłoszeń, analiza wymagań pracodawców, rola kandydatów wykorzystanie Internetu.
   8. Tworzenie dokumentów aplikacyjnych; CV i listu motywacyjnego, zapoznanie się z najnowszymi trendami.
   9. Skuteczna prezentacja własnej osoby podczas rozmowy kwalifikacyjnej, analiza własnego wizerunku jako kandydata do pracy
      i pracownika, znaczenie „pierwszego wrażenia” przed przyszłym pracodawcą.
   10. Rozmowa kwalifikacyjna, przygotowanie się do rozmowy z pracodawcą, analiza pytań najczęściej zadawanych podczas rozmów oraz symulacja rozmowy kwalifikacyjnej.

Pozostała tematyka moich szkoleń:

1. 1. 1. Zarządzanie sobą w czasie i własną energią w pracy i w domu.
      2. Skuteczne metody w planowaniu, przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu i osobistemu.
      3. Równość płci na rynku pracy i w życiu osobistym.
      4. Work Life Balance.
      5. Okrywanie i rozwój pasji.
      6. Budowanie zespołu i efektywna współpraca, określenie ról zespołowych.